【二十大時光】黨代表說 | 鄭志明:總書記與我聊起自主品牌、產(chǎn)業(yè)工人

      發(fā)布日期:2022-11-03 15:50:56

      10月17日上午,習(xí)近平總書記來到他所在的廣西代表團(tuán),同代表們討論黨的二十大報告。當(dāng)天,坐在代表席第一排中間位置的,就是廣西汽車集團(tuán)首席專家、國家級技能大師工作室負(fù)責(zé)人鄭志明。

      廣西汽車集團(tuán)首席專家、國家級技能大師工作室負(fù)責(zé)人鄭志明

      “大家都說我向總書記作匯報時看起來很自然、平靜,但其實我在心里不斷給自己打氣說‘鎮(zhèn)定、鎮(zhèn)定’!就好比一個平靜的湖面,下面正暗流涌動呢!面前的總書記是那樣和藹可親,在我匯報時好幾次問我問題,并與大家親切交流,令我激動萬分。”10月18日晚,在結(jié)束一天的忙碌議程后,鄭志明接受了《中國汽車報》記者專訪。電話的那一端,依然能夠感受到他的心潮澎湃。

      鄭志明向記者描述,他在發(fā)言中向總書記介紹了廣西汽車集團(tuán)的兩款新能源車,一款是五菱宏光MINI,一款是五菱Air ev。宏光MINI自上市以來,連續(xù)23個月位居新能源汽車銷量榜首位。五菱Air ev是廣西汽車集團(tuán)的最新研發(fā)成果,被指定為印尼G20峰會官方用車,其機(jī)械零部件實現(xiàn)了100%國產(chǎn)化,核心部分芯片國產(chǎn)化率達(dá)86%,具備14項自主創(chuàng)新技術(shù)。

      “說到這里,總書記打斷了我的發(fā)言,仔細(xì)詢問這些產(chǎn)品的相關(guān)情況,以及Air ev參加G20峰會的一些情況。我都一一做了回答。”鄭志明說,“當(dāng)我接著提到老一輩五菱人是靠拆解日本車輛,一步步學(xué)習(xí)、一步步研究才仿制出中國第一輛微型汽車,如今出現(xiàn)反轉(zhuǎn),日本等國車企反過來研究我們的新能源汽車時,總書記又打斷了我,跟我們講述了他早年在擔(dān)任地方領(lǐng)導(dǎo)時希望引進(jìn)國外品牌汽車項目的往事。他很高興地看到如今我國自主品牌車企已經(jīng)走出國門,將產(chǎn)品銷往國外、在國外建廠。他說‘這就是中國的發(fā)展變化’。”

      最令鄭志明備受鼓舞、久久難以平靜的,是總書記對產(chǎn)業(yè)工人的關(guān)心和認(rèn)可。他清晰地記得,總書記很詳細(xì)地問了他職稱走哪個序列、收入怎么樣;總書記還說,不能瞧不起產(chǎn)業(yè)工人,一定要看實際貢獻(xiàn),一定要轉(zhuǎn)變觀念,大力培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人……回想起總書記的這些話語,鄭志明開心不已:“這兩天我的微信都炸鍋了,我們的工匠群、工作群全部都沸騰了,好多技師朋友、同事同學(xué)給我發(fā)微信,表達(dá)了他們的激動心情。大家都說,產(chǎn)業(yè)工人的‘春天’來了!”

      25年前,鄭志明職高畢業(yè)來到廣西汽車集團(tuán),從鉗工學(xué)徒干起,一銼一削精進(jìn)技術(shù),日復(fù)一日積累經(jīng)驗,逐步成長為公司高級技師、專家、高級專家、首席專家、國務(wù)院特殊津貼專家、國家級技能大師。2014年,以鄭志明命名的“國家級技能大師工作室”掛牌成立,多年來先后培養(yǎng)了近1500名高技能人才,參與完成近千項自主創(chuàng)新項目。值得一提的是,鄭志明還把多年工作經(jīng)驗悉心傳授給徒弟們,先后帶出高級工、技師、高級技師、公司特聘專家等10多名徒弟。

      “作為一名黨員,我始終堅持奮戰(zhàn)在一線,起好模范帶頭作用,我的努力和成績得到大家一致認(rèn)可,獲得很多榮譽,如今更是有機(jī)會面對面向習(xí)近平總書記作匯報。這是我在剛工作的時候,無論如何都不會想到的。”鄭志明說。

      在談到對黨的二十大報告學(xué)習(xí)體會最深的內(nèi)容時,鄭志明說,黨的二十大報告在“實施科教新國戰(zhàn)略,強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”部分,特別提出要“加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”以及“深入實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”,這兩點都與他的實際工作緊密相關(guān)。

      “當(dāng)前,我們工作室的主要任務(wù),一就是要不斷創(chuàng)新,通過智能制造手段提升公司產(chǎn)能、降低成本、提高質(zhì)量、減員增效;二就是大力培養(yǎng)高水平技能人才。可以說,黨的二十大報告進(jìn)一步為我們明確了要求,指引了方向。”鄭志明告訴記者,“在培養(yǎng)人才方面,我就是要讓他們放手去做,從小項目到大項目,一步步成長。當(dāng)年,我從進(jìn)廠時的普通技工成長為拿到國務(wù)院津貼,用了13年,而我的徒弟只用了8年。原因是什么?一是他的條件更好,有了前人積累作為基礎(chǔ);二是有了工作室這個平臺,可以讓他們更好更快地從實踐中積累經(jīng)驗。接下來,我會更加努力,第一時間把總書記的關(guān)懷和溫暖傳遞給每一位工友,與大家一起認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,把工作室的工作做得更好,助力廣西汽車集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展,助力汽車強(qiáng)國建設(shè)。”

      鄭志明表示,從業(yè)20多年,他不斷見證了黨和國家對技能人才培養(yǎng)的重視和技能人才隊伍的不斷發(fā)展壯大,但同時發(fā)現(xiàn),在邁向制造強(qiáng)國的路途中,人才斷層的現(xiàn)象依舊存在,各行各業(yè)對產(chǎn)業(yè)工人和高技術(shù)、高技能人才的需求依舊突出。

      對此他提出幾點建議:一是產(chǎn)業(yè)工人不斷學(xué)習(xí)和充電,讓知識結(jié)構(gòu)與經(jīng)驗水平更好地適應(yīng)新時代發(fā)展的新需求;二是媒體進(jìn)一步加強(qiáng)輿論引導(dǎo),讓更多年輕人樂于學(xué)習(xí)職業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能;三是企業(yè)加強(qiáng)與職業(yè)院校的溝通、聯(lián)動與合作;四是鼓勵高技能人才和工匠通過援助、支教項目,為人才資源匱乏地區(qū)提供支持與幫助。

      “如今,全社會都在弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神,咱們產(chǎn)業(yè)工人只要踏實干、干得好,就會物質(zhì)上有回報、精神上有榮譽、社會上有地位。”鄭志明對記者說,“黨的二十大報告提出‘堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,完善人才戰(zhàn)略布局’,我相信,跟著總書記、跟著黨中央,產(chǎn)業(yè)工人一定大有可為、大有作為,制造強(qiáng)國的目標(biāo)一定能加快實現(xiàn)!”

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